Entender el Proceso
Si te apasiona una carrera con Malt-O-Meal, quieres entender el como y porque elegimos a gente talentuosa para unirse a nuestro equipo. Nuestras decisiones para contratar a gente se basan en una evaluacion objetiva de la educación, habilidades, experiencias y capacidad. La siguiente es una explicación de nuestro proceso. Esto puede ayudar a entender lo que buscamos y lo que se puede esperar.
Solicitar
Ya sea si nos conocemos en un Evento de Carreras o solicitas una posición disponible por interes propio, tu relacion con Malt-O-Meal empieza con el proceso de solicitud. Para solicitar una posicion con Malt-O-Meal o para entregar tu curriculo para oportunidades futuras, se tiene que utilizar el sistema de carreras que se encuentra en la pagina de Búsqueda de Carrera en este sitio.
Una vez que entregues tu curriculo habra comenzado la etapa de solicitud. Durante esta etapa los Reclutadores de Malt-O-Meal revisaran tus cualificaciones y experiencia. Si sus capacidades concordan con nuestras necesidades, un miembro del Equipo Malt-O-Meal te podria contactar para hacer una entrevista preliminar. Basado en lo sucedido en la entrevista preliminar te podrian elegir para una entrevista frente al Equipo de Contratacion.
Nota: Usamos correo electronico para comunicarnos con nuestros candidatos durante el proceso de solicitud, por favor averigua que tu correo electronico acepte mensajes de Malt-O-Meal.com.
Evaluacion
Dependiendo que posición solicitas te podrian pedir que completes una evaluacion. Las evaluaciones nos ayudan a entender en Malt-O-Meal el mejor lugar donde quedarias según nuestras oportunidades de carreras. Las evaluaciones determinan:
- Tu experiencia de trabajo
- Tu estilo preferido de trabajo
- Tu habilidad de resolver problemas y llegar a conclusiones logicas
Nuestras evaluaciones pueden variar desde pruebas que se pueden hacer en la computadora en su casa hasta evaluaciones que requieren una visita a un sitio de pruebas.
Entrevista
Una vez que te inviten a una entrevista de frente te daremos una oportunidad de mostrar tus cualificaciones. Empleamos una variedad de metodos de entrevista como pruebas de comportamiento y simulacros de trabajo. El tipo de entrevistas, su duracion y lo complejidad dependeran de la posición por la cual te consideren. Tus posibles colegas podrian ser los que te entrevistan.
Nuestro Estilo de Entrevistar
Nuestras entrevistas te dan la oportunidad para compartir información detallada acerca de otras situaciones de trabajo. Te pediremos ejemplos de otras situaciones especificas de tus empleos anteriores. Ademas te preguntaremos acerca de tus intereses y te daremos una oportunidad de preguntar acerca de nuestra organización y oportunidades de empleo.
Invitacion a Unirte al Equipo
Al final del proceso de selección, si concordas con lo que buscamos y demuestras la pasion y los valores de Malt-O-Meal, te invitaremos a unirte a nuestro equipo en una posición donde podras tener un impacto diario.
Tu Privacidad
Al usar el sitio de Malt-O-Meal puedes estar seguro que se respeta tu privacidad. Cualquier información que nos entregues solo sera usada por las dichas razones. No recolectamos ni compartimos información personal acerca de ti sin tu permiso. Oprime aquí para mas información acerca de nuestras reglas de privacidad. Enlace a la seccion de privacidad en la parte baja y a la izquierda.
Malt-O-Meal es un Empleo De Oportunidades Egalitarias
Malt-O-Meal entrevista y contrata a candidatos sin consideración de raza, religión, color, sexo, orientación sexual, genero, identidad de genero, edad, origen nacional, ancestria, ciudadania, estado de incapacidad o veterania o cualquier otro factor prohibido por la ley, y afirma la practica de apoyar y promover el concepto de egalidad en empleo y accion afirmativa de acuerdo a todas las leyes federales, estatales y municipales. Malt-O-Meal tambien prohibe la discriminación basada en ancestria, condicion medica, información genetica y estado de solteria o matrimonio. Los candidatos deberian tener el derecho de trabajar en los Estados Unidos ya que no es practica de Malt-O-Meal el patrocinar individuos para visas de trabajo.